徐  竟

 当接到通知说要去新沂参观学习时，内心多少还是带着一个问号的，可能是惯性思维使然，一谈到出去学习首先本能的会想到是去上海或苏南地区。而新沂只是一个偏居苏北一隅的小县城。10月10日上午我们一行顺利到了新沂法院。参观学习虽只有短短的半天时间，但通过边看边听边记录，收获着实良多，内心被打上了感叹号而归。一家小县城的法院，却能多次荣获国家级先进单位大奖，具备网红打卡法院的硬实力背后，让我深深感受到了其独具特色的“大”文化魅力。

大党建引领大融入

习近平总书记强调，“机关党建工作必须适应新形势新任务的需要，走在党的基层组织建设的前头”。基层单位如何落实好总书记的指示要求，真正将党建融入日常工作，建立一套相对完善的党建工作考评体系，新沂法院给出了独创的答案。通过实施五大平台；五步流程；“六个引领”党建工作法；党建“双评双争”工作机制和四个融入“党建+”工程。一套行之有效的大党建系统支撑着整个法院的日常管理工作，形成了不断优化的良性循环。将党建融入全市大局；融入执法办案；融入司法服务；融入队伍建设，坚持落实责任抓党建；坚持融入审判抓党建；坚持互促共进抓党建；坚持量化考评抓党建，从而破解了党建工作与业务工作“两张皮”的难题。在介绍“双评双争”工作机制时，新沂法院政治部陈主任说，就是要通过“双评”机制的建立鼓励大家说真话，不敷衍、不虚伪，说对干警发展、对支部发展有建设性的话，激发出党组织的创新活力。“评”就是要让一线声音成为法院工作决策的重要依据，及时修正工作导向和思路，让决策真正成为党员的心声。

大法治护航大发展

“有时去治愈,常常去帮助,总是去安慰。”这句医学界的名言似乎对司法领域也很有借鉴和启示作用。虽然全国法院通过改革采取了一系列措施，但“案多人少”的矛盾依然十分突出，基层法官的执法办案任务重、压力大的问题依旧普遍存在。现实的人案矛盾加上结案的压力，迫使我们把医学界的名言弄反了，总是去“治愈”忙着办案，难有时间去帮助，更没精力去安慰。新沂法院创新工作方式方法，前移工作重心，以大法治思维护航当地营商环境，获得了各界好评。通过选派46名优秀党员法官，组建“法治书记”队伍。将审务工作站工作纳入“党员先锋岗法治书记工作室”推动党员法官参与诉源治理，做到“矛盾发现早、小事随时调”。建立党员法官包挂企业机制。平时审判中发现企业经营过程中的问题，每半年编报一次典型案例向企业推送，发现突出问题专门形成民营企业风险分析报告。建立“阳光少年”德法教育体验馆。虽然该院办公大楼只有七层，办公用房面积紧张，但他们依然舍得拿出一整层楼的面积建设了现代化的青少年法律教育基地，定期组织开展青少年学生普法教育活动。人体模型演示、投影答题、交通互动沙盘、消防知识体验等项目，使学生们在潜移默化中受到道德与法治文化的熏陶。在少年家事司法服务中心，学生们可以身着法袍、手持法槌，亲身体验法律的威严和神圣。随着青少年违法犯罪率的逐年提升，现阶段司法机关更应注重预防违法犯罪的工作，及时抓早抓小，防患未然。

大格局温暖大家庭

新沂法院之所以能成为全国基层法院的标杆，成功的背后离不开一届又一届有大格局大情怀的领导班子的接续努力和一张蓝图绘到底的坚持。一家有着风清、气正、心齐、劲足的法院大家庭，背后也离不开默默付出让人感动的小细节。该院政治部陈主任骄傲地说道，截至目前，我们法院从没有一个干警，因为个人的评优评先晋升等问题找过领导反映问题的。建立了“励警+暖警”信息化平台，将全体党员、非党员干警全部录入数据系统，建立组织、业绩、廉政、健康动态数字档案，及时纾困解惑、排忧解难。该院还开设了心理咨询室、医疗室、法官书屋、篮球足球场、休闲室。一张精致的党员政治生日贺卡、一杯香醇的免费咖啡、一场小型足球赛，细节感动人心，心齐汇聚力量。

半天的学习时间眨眼即逝，意犹未尽就到了说再见的时候，以上几点参观学习的粗浅感受供分享，不到之处请指正。